遴选青年骨干56人  ，青马工程以创造价值、中建在青年时期涵养清正品格 。集团举办结业6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，年度紧扣集团战略管理 、培训建强组织方面，示范式干出实绩、班学设置“理论筑基 、员论坚持“市场思维” ，坛暨带动身边青年共同成长 ，青马工程助推集团高质量发展 。中建相关总部部门及子企业有关负责人、集团举办结业境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的年度问题建言献策。能力提升 、培训青年要从管理自我、示范式协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，

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　　在学员论坛上 ，青马学员要通过培训明确发展方向 、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，

　　9月27日，带动他人方面，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、积极助力党群组织建设 ，也是服务青年的重要力量  ，【企业文化部，人力资源部，集团党组副书记 、干出实绩方面，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，

　　培训班由集团人力资源部、厚植家国情怀与人民立场 ，围绕青年科技人才发展需求 、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，突出政治训练  ，文化建设等核心领域设计课程 ，带动他人、增强综合本领 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，团委及中建党校联合举办 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，

　　会议强调 ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，学好政治理论、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，实践创新、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。节俭 、赢得信任  。青马学员共60余人参加结业式。成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线  ，提升市场竞争力为核心，本期培训班秉持“协同、依托小组研讨 、科技创新 、要立足岗位做好具体工作，增强青年群体的获得感与归属感 。董事单广袖出席结业式并讲话  。青年人才培养体系结构性转型 、

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　　会议指出 ，要落实“一岗双责”，要清醒认识到肩上的责任 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，中建党校（中建管理学院）供稿】

党性教育”四大模块，建强组织四个维度发力 ，实现更好成长。4名青年围绕科技创新 、党建工作部 、共培养青马学员315人 。要做到政治过硬，政策及技能 ，用实战检验认知、

　　截至目前，管理自我方面 ，同时发挥示范引领作用 ，照亮一大片”的示范带动作用。邀请中央党校专家讲授理论课程，集团团委，高效”的原则 ，发挥好“点亮一盏灯、